职位描述：1、根据公司发展规划和总体目标，制订部门工作目标和计划并监督实施落实；
2、参与公司教学管理及培训制度制定；
3、参与制定培训教案及日常培训计划；
4、及时掌握公司最新业务动态，不断完善、更新、开发培训课程和教材。
5、根据公司经营需求，拟定年度人员编制和招聘计划，负责公司各岗位人员资质考核并组织招聘活动；
6、根据年度培训计划和绩效考核情况，帮助员工进行职业生涯发展规划；
职位要求：1、人力资源及相关专业，本科，条件优越可适当放宽至大专学历；
2、2年以上大型企业培训岗位工作经验者优先；
3、有较强的文字和语言表达能力；
4、熟悉各种办公软件的使用,能独立开发设计培训教材；
5、思维敏捷,性格开朗我们将为您提供：1、完善的培训系统；
2、严格合理的考核机制；
3、公平公正的晋升机会；
4、具有竞争力的薪酬福利待遇，五险一金。
5、完善的薪资福利体系；
6、享受带薪年假、员工宿舍、员工外出旅游等各项福利！联系人：朱小姐联系电话：025-85556519工作地址：江苏省南京市建邺区江东中路106万达中心B座15楼