岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模块；
2、负责人员入离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理；
3、负责每月薪资造册；
4、与各部门协调、沟通；
5、考勤管理、薪酬绩效管理，档案管理，人员考核。

任职资格：
1、学历大专及以上，人力资源及相关专业优先；
2、人资工作经验优先；
3、为人踏实，责任心强，执行力强，对人力资源工作感兴趣。
4、较强的责任心和敬业精神，沟通能力。
福利
待遇：
1、包住宿、五险、双休、话补；
2、每年一次晋级加薪的机会，在常州学习。
3、工作地点：江浙沪，服从调动有意愿者请直接电话联系