1、制定招聘计划并实施，制定和完善招聘流程。2、面试和筛选关键岗位候选人，以确保人员的合理匹配。3、负责处理员工劳动关系事宜，协调内外关系。4、协助镇江地区各部门组织实施绩效考核与管理。5、负责核算薪资及薪资发放，确保守时与准确性。
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公司性质：民营
所属行业：制药/生物工程
公司规模：100-499人
