工作内容：1、负责人事部的各项工作，制定招聘标准，选择有效的招聘渠道；
2、协助制定人力资源管理相关的规则制定和工作流程；
3、发布招聘信息，搜集求职者的资料并进行沟通；
4、组织安排应聘人员的面试；
5、公文的写作、活动组织、员工福利制定；
6、突发性事件处理和领导交办的其他临时性事务等。

任职资格：
1、有一定的人事工作经验2、良好的交流与沟通能力
工作时间：
1、做六休一 上午8：30---11：30 下午：13：00----17：30（中午一个半小时休息）2、包吃包住