岗位职责：
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、 完成部门负责人交办的其他工作（包含项目性的绩效考核、培训计划、人才供应链 管理等）。

任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上招聘实务经验；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、男性，普通话流利，有上进心和吃苦耐劳精神；
6、在校大学生及应届毕业生也可。

工作时间：
长白班双休，如遇特殊情况需要加班，必须服从公司安排。
转正后缴纳五险一金，待遇优。
假期按国家规定，年终奖金，丰富的企业文化活动。
?工作地点：奥体