岗位职责：
（投递简历附照片）1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、晋升、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、会议纪要编写及其他行政工作；
11、完成办公室主任交办的其它各项工作。

任职资格：
1、28岁以下，形象气质佳，人力资源、工商管理或相关专业大专以上学历；
2、熟练操作office办公软件，1年以上工作经验，有人力资源管理师证优先；
3、诚实、有责任心、细心、正直、坦率、有良好的职业素养，熟悉人资六大模块及相关法律法规。
接收邮箱：723372729@qq.com