1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
8、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
9、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
10、公司内部治安管理；
11、行政管理的成本控制及水电管理等。