岗位职责：
工作内容：1、抓好总体业务，完成年初目标。
2、协助校长考虑总体学校发展策略，牵头制定年度、学期、周工作计划及落实方案。
3、根据学校发展需要发现招聘人才，调配人员安排。
4、负责单位的考核，对团队成员的评奖活动有建议权。
督促检查业务和教务内勤工作的开展情况，协调教务和招生主任的工作安排。
5、抓好团队建设，团队成员工作态度端正、积极上进，把个人的发展与单位发展密切结合。
6、自身需完成一定的业务量。
要求如下：1、勤于学习和思考。
2、对工作有责任心、有热情、认真，有感染力和激励别人的能力。
3、有较强的沟通能力和组织能力。
4、能根据情况，灵活机动处理问题5、有团队意识，有意向从事管理方面的工作或有相关经验.5、2000元底薪+提成+绩效奖金+五险，全年50000元以上。
高素质的培训对象，高端的培训项目，高层次的业务联系单位，有能力的人这里一定有您的发展空间！不符合条件勿扰。

任职资格：

工作时间：