职位描述：岗位职责：
1、根据公司各用人单位提交人员需求表，建立招聘需求及供给台帐；
2、在相关渠道发布人员招聘信息，并将合适人员推荐给相关部门；
3、负责员工的初试工作，配合用人部门做好复试登记；
4、做好与人力资源部以及各项目人事的的工作对接，保证人才的高效入职；
5、整合各项社会资源，开拓招聘渠道，建立人员补给系统，并做好总结工作；
6、建立员工档案，并保证员工档案的完整性；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：1、专科及以上学历，具有一年及以上招聘岗位工作经验；
2、有一定的计算机操作能力，熟悉OFFICE办公软件；
3、具备良好的亲和力及沟通表达能力，能够独自维护和拓展各条招聘渠道。