岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责组织企业文化建设工作；
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有人力资源管理相关工作经验者优先；
2、一年以上企业相关岗位工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容；
3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受 一定的工作压力；
5、熟练使用各类办公设备及办公软件。

工作时间：
周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息 夏季：上午：8：30-11：30，下午：13：30-17：30 冬季：上午：8：30-11：30，下午：13：00-17：00