招聘、求职第一选择！
岗位职责：
1、人才盘点、人才选拔与人才梯队搭建的规划与执行2、人才考核制度与机制的规划与执行3、培训体系和薪酬奖惩制度、激励方案的规划等
任职资格：
1、具有人力资源、管理学、心理、教育大专及以上学历。
2、3-5年以上人资规划、培训发展、人才管理相关规划与实践经验。
3、具备良好写作能力，沟通能力以及推动能力、规划能力。
4、熟悉Word、Excel、PPT等办公软件。
工作时间：
扬州市 - 广陵区
平均收入：6622 元
公司性质：民营
所属行业：汽车/摩托车/零配件
公司规模：100-499人
