岗位职责：
一、 向董事会负责，全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项目标；
二、 制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操纵规程，规定各级管理职员和员工的职责，并监视贯彻执行。
具体浏览、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行；
三、 建立健全歌城的组织系统，使之公道化、精简化、效力化。
主持召开总经理办公室会议，调和各部分之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统；
四、 健全各项财务制度，浏览分析逐日、每个月、每季度财务报表；
检查分析每个月营业情况，催促监视财务部分作好本钱控制、财务预算等工作。
检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，严格审核报销单据，指导财务工作；
五、 随时巡查各部分工作情况，检查服务质量，及时发现题目，解决题目，并将巡查结果传达有关部分；
六、 加强歌城的安全管理工作和维修保养工作；
七、 与外界人士保持良好的公共关系，建立本歌城的对外形象；
八、 指导训导工作，培训人才，进步整个歌城的服务质量和员工的素质；
九、 以身作则，关系员工，赏罚分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求员工以高度的热忱和责任感往完成好本质工作；
十、 选聘、任免歌城的总监、部分经理、决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动，负责歌城市管理理职员的录用、考核、赏罚、提升工作。

任职资格：
有同行工作经验优先，保底15000起
工作时间：