岗位职责：
?1.主持每日晨会，宣讲企业文化；
2.参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案；
3.根据企业培训需求，对新员工进行培训，老员工业务督促；
4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
5.开展各项部门会议，协助分支机构完成当月业务指标；
6.组织策划好每一场营销活动.7.追踪团队业绩达到公司要求。

任职资格：
1.学习能力好，主动性强2.有较好的控场能力和表达能力，执行力强3.会开发课件，有组织活动的经验