岗位职责：
1、配合销售经理做好销售团队建设及管理工作，完成阶段性的人力资源规划；
2、配合经理推动本区域各分支的客户盘活工作，每月检查分支机构的客户分配工作，确保客户分配的合理性，客户信息的完整性；
宣导企业文化，负责公司制度、流程的执行与监督工作；
4、配合经理工作，完成大区总监及营销中心下达的其他各项工作任务。

任职资格：
1、20-30岁，大专及以上学历，专业不限，男女不限。
应届毕业生或有销售内勤团队的管理经验。
2、受过市场营销、发货管理、合同管理、订单管理等方面的培训，熟悉合同签订及履行各环节相关的流程与制度；
3、熟悉基本的会计知识，能独立制作各类报表；
4、具有较好的沟通协调能力、应变能力、团队建设能力和执行力；
5、具有良好的服务意识，责任心强；
6、熟练掌握办公自动化常用软件。