岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调动等手续办理，档案管理，人事报表等日常人事工作；
2、负责招聘渠道的拓展和维护，完成招聘任务；
3、负责日常行政工作，包含会议、活动、品牌文化建设等工作；
4、负责集团日常对外接待工作；
5、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
2、具备人力资源管理和行政管理实务操作经验，熟悉各模板业务流程；
3、形象气质佳，具有良好的沟通表达、组织协调、文字写作的能力。

工作时间：