1、岗位职责：
（1）、奖惩办法的执行；
（2）、各类公告的发布；
（3）、招聘、录用、升迁、离退职的办理；
（4）、各项规章制度监督与执行；
（5）、新员工的培训；
（6）、工作考核和劳务汇总。
2、岗位要求：（1）、工商企业管理、人力资源管理及相关专业，大专及以上学历，20-26周岁，性别不限；
（2）、沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，能与公司员工进行良好的沟通；
（3）、主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且帮助他人解决工作中的问题；
（4）、创新能力和执行力。
3、福利
待遇：
（1）、国家法定节假日带薪休假，年底双薪并享有年终奖；
（2）、公司不定期组织优秀员工及先进集体带薪外出旅游和学习考察；
（3）、当月生日人员享受生日奖金；
五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品；
（4）、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您提供展示自我的舞台；
（5）、重视培训，注重员工专业能力的培养；
（6）、朝九晚五，双休，五险一金；
（7）、薪资
待遇：
基本工资+绩效工资+开发续约提成+社保+各种补贴+节假日福利+年终奖金。
4、公司地址：南京市白下区太平南路333号金陵御景园20楼J/K、12楼J座。
乘车路线：公交车：1、30、31、801、游2等白下路站下；
37、27、34等杨公井站下；
1、49、44、60、95、306太平巷站下；
地铁：2号线大行宫站3号出口；
如有任何问题，可与人资部直接进行联系。
联系电话：025-84525116