岗位职责：
参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施技术研发战略规划；
实施部门计划，确保完成研发目标1、组织编制企业长远和近期技术发展规划，制定科研规划、技术改革攻关计划，责组织实施，保证项目顺利完成；
2、制定产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导，协助总经理督促检查各项质量规划的实施；
3、根据企业发展需要，编制新产品试生产计划和试生产技术准备综合计划，定期组织召开生产技术准备会议，检查督促并组织确保新产品计划为生产技术准备计划的实现；
4、负责公司技术档案的管理，组织好编制和修订各项工艺、技术操作规范；
5、负责审批产品技术条件、技术状态更改以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改，主持公司内各项技术鉴定会议及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题；
6、负责组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况 三、部门内部管理1、审核部门人员职责、权限，制定部门人员考核指标；
2、根据人力资源招聘、培训、绩效、薪酬等管理流程，进行本部门人员的筛