岗位职责：
1、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
2、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
3、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
4、负责入职办理及劳动合同报送；
5、负责离职办理及退工；
6、负责转正和调岗办理；
7、负责花名册更新及人事档案管理；
8、负责公司企业文化建设，并且能够强力推进以提升企业员工的凝聚力；
9、完成领导安排的其他事宜。

任职资格：
1、大学大专及以上学历2、从事人事行政相关工1年及以上3、了解人力资源相关模块及劳动法相关规定。

工作时间：