岗位职责：
1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格表单；
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员和跟踪落实面试人员的情况等；
3.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
5.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
6.管理员工信息资料及各类人事资料；
7.回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑；
8.准备并完成招聘文件
任职资格：
1.18-24岁，形象好，气质佳，大专以上学历，有经验或者相关专业者优先考虑；
2.有无经验均可，只要你够努力、不安于现状，有自己的职业规划；
3.口才好，善于交流，有亲和力；
4.具有很强的计划能力与实施能力，决断能力要强；
5.工作有条理性，逻辑性要强，具有良好的职业素养和操守，团队协作能力要好工作地址：常州市新北区友邦商务大厦3栋c座328室