岗位职责：
1、工作地点在南通2,、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，负责员工工资结算；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划等
任职资格：
1、人力资源或相关专业毕业；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4,、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。