岗位职责：
1、制订学生学习计划，统计课程消耗情况，反馈学生课程学习状况；
2、收发学生资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；
3、管理教师排课表，调度教室；
4、开展教学检查，与授课老师保持沟通，拟定课程方案；
5、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；
6、保持与学生及家长的良性沟通，积极协调解决相关需要。

任职资格：
1、本科及以上学历，教育等相关专业；
2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；
3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；
6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

工作时间：