岗位职责：
1.办理人员招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立维护人事档案。
2.人才盘点、人才选拔与人才梯队搭建的规划与执行。

任职资格：
1.熟悉Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好写作能力，沟通能力以及推动能 力、规划能力2.亲和力强、积极主动，有大局观具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并 能实际操作运用4.三年以上人力资源管理经验，男女不限，30-35岁。

工作时间：
全职