职位要求：1、大专及以上学历，性别不限，年龄2840周岁之间；
2、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷；
3、精通word、excel、ppt等office办公软件；
4、具备将培训方案落地的能力，有极强的推动力和执行力；
5、五年以上退伍军人优先考虑。
岗位职责：
1、协助完成公司培训体系建设工作推进中的各项任务；
2、 协助完成公司培训管理制度及相关培训管理文件的拟定、更新及修改；
3、负责完成公司日常各项培训计划的跟进，包括培训项目的计划、组织、实施、反馈等具体工作；
4、完成公司内外培训资源的整理及培训渠道库的建立及管理；
5、完成员工培训档案及培训相关记录的录入及日常管理；
6、进行培训需求调查，安排最切合需求的培训课程，采取多种形式的培训和考核方式，提高培训有效性和满意度 根据培训计划，组织培训，联络培训讲师、培训供应商。