岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4.协助部门经理，组织开展招聘工作；
5.完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：1.写作能力佳，会拟招聘广告。
2.熟练使用office软件。
3.具备人力资源管理基本理论知识。
4.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。
5.细心、负责。

工作时间：
周一至周五周末双休，带薪年假，员工旅游，定期活动