岗位职责：
1.监督执行门店日常管理工作；
2.完成当月任务指标；
3.做好人员统筹安排，提升员工工作效率；
4.与各部门保持良好的沟通协调，确保门店检测、成交、过户提档、物流、财务等相关工作的顺利进行；
5.及时解决门店所有客户需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度；
6.通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案；
7.提高服务团队服务能力，提升客户满意度；
8.人才梯队体系的建设，优化服务团队；
9.确保公司价值观及企业文化的有效传递。
任职要求：1. 能清晰的传达上级指令并进行有效传达 ；
2. 能够带领团队，凝聚团队核心，提升团队的业务能力；
3. 按照既定目标任务和决策要求，进行统筹安排；
4. 工作中有明确的目标及强烈的晋升欲望，并朝着目标不断努力；
5. 对公司下达的任务目标或领导交代事宜能保质保量的完成；
6. 服务意识强，发自内心的服务每一位客户，并提高员工服务意识；
7. 能够快速的对于突发事件进行分析、处理，达到最优化；
8. 学习欲望强，能够快速自主学习，不断提升自我；
9. 有很强的抗压能力，并能够控制住自己的行为、情绪。