（1）解释服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才（2）制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，对所管理人员的技术和销售能力（3）分析顾客的意见，解释服务标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 （4）定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策 （5）订立公正、合理、有效的奖罚制度，考核制度，合作方式，维持良好的纪律（6）督导日常工作，保证各环节的正常营运和高质量的服务 （7）选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值（8）合理布置店内设施，尽可能方便顾客（9）定期培训员工，以提高服务素质（10）依照市场情况，制定合理的收费价格 （11）明码标价（包括护理项目、产品），树立良好的口碑（12）播放令人心情舒畅的音乐调节气氛 （13）负责店内业绩管理，包括员工，老师的工作安排、并根据学员反馈信息，协助老师调整授课方式。
岗位职责：

任职资格：

工作时间：