职位描述：负责店内及部门间往来文件的收发、整理；
员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
负责公司各部门工作计划及工作报表的汇总及上报工作；
执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
负责店内员工各项保险及相关证照的办理及审检工作。
职位要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类相关专业；
熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
能熟练操作office办公软件；
有较强的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。