岗位职责：
1、在校长领导下负责学校的行政管理及运营管理2、制定员工培训计划定期实施培训，调动员工积极性，完善绩效考核制度，为学校发展储备人才3、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；
4、制定市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大学校影响，提高市场占有率5、编制年、季、月度招生计划、业绩指标及费用预算，并监督实施6、组建、完善市场的招生和招生队伍7、严格执行学校各项制度，完成上级领导交办的其它任务8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职资格1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业为佳2、三年以上培训行业工作经验，两年以上综合管理经验；
3、具有强烈的责任心，积极向上；
4、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
5、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
6、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强，激励培训能力强。