1、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
2、拟订月度，年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
3、根据中期及年度销售计划开拓完善网络渠道；
4、根据网络发展规划合理进行人员配备5、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
6、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；
7、把握重点客户，控制产品销售动态；
8、关注所辖销售人员思想动态，及时沟通解决；
9、组织建立、健全客户档案；
10、向直接下级授权，并布置工作；
11、定期向直接上级述职；
并提出合理化及可行性建议。
12、定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
13、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；
14、负责本区域销售人员任用的提名；
15、负责制定销售区域的工作程序，报批后实行；
16、负责区域部门工作程序的培训、执行、检查；
17、每周定期组织例会，并参加公司有关销售业务会议。
领导责任：1、对所属区域销售工作目标的完成负责；
2、对所属区域销售网络建设的合理性、健康性负责；
3、对所属区域确保货款及时回笼负责；
4、对区域销售指标制定和分解的合理性负责；
5.对所属区域销售给公司造成的影响负责；
6.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；
7、对所属区域销售预算开支的合理支配负责；
8、对所属区域销售工作流程的正确执行负责；
岗位职责：

任职资格：

工作时间：