岗位职责：
1、根据客服中心业务发展需求，组织招聘和面试，做好员工入职手续办理。
2、做好新员工入职培训，协助安排好带教人，了解工作和生活需求。
3、做好新员工试用期考评工作，及时为员工办理转正手续.4、了解员工培训需求，组织客服中心培训工作。
5、经常与员工沟通，了解员工思想动态，收集员工建议，并反馈总部人事部或客服中心总经理，及时解答员工疑问，处理员工投诉。
6、及时为员工缴纳社会保险和住房公积金。
7、做好员工请假、外出、考勤、工资、员工奖励、管理奖等核算工作，确保无误。
8、客服中心员工档案的收集及整理9、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1.人力资源相关专业，有经验者优先2.熟悉国家相关法律法规3.有一定沟通能力，亲和力强，抗压能力强
工作时间：
8：30-17：30，每周双休，法定节假日休息