职位概要:
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

工作内容:
1．根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，
2．经集团公司或董事会确定后组织实施。?
3．主持公司的基本团队建设、规范内部管理；?
4．拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；?
5．审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
6．审核签发以公司名义发出的文件；?
7．召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；?
8．主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；?
9．向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；10．处理公司重大突发事件；?
11．推进公司企业文化的建设工作。

任职资质:
1．熟悉企业业务和运营流程；?
2．在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；?
3．掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；?
4．善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；?
5．熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；?
6．具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；?
7．良好的中英文写作、口语、阅读能力；?
8．具备基本的网络知识；?
9．熟练使用办公软件。?
10．具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；?
11．善于协调、沟通，责任心、事业心强；?
12．亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；?
13．为人干练、踏实；?
14．良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。