职位概要:
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

工作内容:
1．协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2．起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

3．协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4．配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

5．跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6．在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

7．撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

8．协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

9．完成其他临时交办的任务。

任职资质:
1．知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
2．具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3．良好的中英文口语、阅读和写作能力；
4．熟练使用办公软件。
5．有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

6．具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
7．良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。