任职要求：

1、全日制本科及以上学历，欢迎应届生投递（综合素质优异者，学历可放宽至大专）；　

2、优秀的人际沟通及语言表达能力，快速的学习能力、思维反应能力；

3、具有强烈的自我实现欲望，渴望学习成长和快速能力提升；

工作职责：

1、快速解读客户公司委托的职位，把握人才寻访方向；

2、进行相关职位候选人资料的寻访，对简历进行初步筛选；

3、优质候选人推荐报告的制作，充分展示候选人优势；

4、沟通协调候选人面试安排，跟进职位进展并及时反馈；

5、根据客户需要，提供候选人背景调查服务，进行薪资谈判、offer沟通、入职跟进等工作。


公司福利 ：

1、每个季度一次调岗调薪机会；

2、完备的培训体系，快速的职业素质提升；

3、入职新人周计划培训，一对一带教培养模式；

4、五天八小时工作制，双休，传统法定节假日（春节早放）；

5、下午茶、零食、咖啡；

6、每年一次国内游和国外游，以及其他团队拓展活动；

7、 欢迎应届毕业生投递简历； 一经录用，待遇从优，基本薪资（保障薪资）+月度奖金+年度奖金+工龄工资，第一年收入在8-10万（达不到八万，公司补齐），第二年收入在15-20万；

人力资源部 联系电话：025-85998263