招聘、求职第一选择！
岗位职责：
1.负责招聘工作，利用招聘网站发布招聘信息、拨打电话简历，邀约面试时间。
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签和管理。
3.公司员工内部档案的建立和管理。
4.负责离职员工的离职手续和善后处理工作。
任职要求：
1.有招聘经验半年以上优先。
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3.熟练使用常用办公软件。
4.工作细致认真，有良好的执行力及专业素养。
