1．结合公司发展要求，拟定培训计划，并组织和监督培训的实施；2．负责对培训效果进行评估，并定期上报分析报告；3．建立行之有效的员工培训体系与标准。 1.人力资源、企业管理、工商管理或相关专业2.五年以上人力资源工作经验，且三年以上培训管理岗位工作经验3.良好的沟通协调、文字写作能力，对现代企业能力发展体系及人才培养开发有深刻认识4、有外企工作经验者优先考虑
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连云港市
平均收入：4668 元
公司性质：民营
所属行业：制药/生物工程
公司规模：100-499人
