1、执行公司各项管理制度及程序；2、按照公司人才战略，拟定部门人员设置方案，负责部门人员的管理，确保符合公司要求；3、根据公司公司发展规划，拟定部门的基本管理制度和程序并落实，负责部门工作的管理，完成公司领导交待的各项任务；4、负责本部门人员的业务培训和本部门工作涉及相关部门配合人员的培训；5、负责生产工作的全面开展以及生产指令的下达；6、负责生产成本的控制；7、负责协调和配合其他部门的工作；8、负责落实本部门ehs体系和质量体系管理，随时整改存在的问题。 1、敬业、诚实、认真负责；2、认同公司文化；3、大专及以上学历正规学校毕业；4、有5年以上医化企业生产管理工作经验；5、组织协调能力强。