如果你公司高端人才缺乏，只有四种情况 ，一是找不到人，二是找到了你确无法识别真假，三是留不住人，四是留下来不出成绩。那怎么办呢？传统的做法是找个猎头公司合作，它给你推荐人过来，然而传统猎头公司类似于婚介机构，它可以帮你推荐一个人，但无法确保人才质量，无法保障你不离婚，更无法保证你可以生儿子。当此困惑之际，我给你如下选择意见。
本人所在的单位是中国第一家从企业高端人才猎寻，到人才培训、人才输送、工作辅导四位一体的专业人才服务机构！

我们的核心业务是帮你猎寻各个岗位的高端人才，并针对你公司的岗位对人才进行专业培训，然后再将人才输送给你。尤其重要的是，我们会为所荐人才负责的部门工作提供长期免费咨询、策划、培训等辅导，确保我方推荐的人才能长期留得住，工作出成绩。
我们与传统猎头公司的区别在以下几个方面：
1：传统猎头是推荐找工作的无业人员给你，而我们与全国八千多家企业的在职高管建立了工作联系，我们可以在八千人中间，并通过他们在数万名企业高管中挖掘人才资源。

2：传统猎头只知道帮你找人，但不具备识别人才的能力。凡高端人才，其素质、能力、专业度要求都较高，普通工作人员是不具备识别能力的。我们不仅是一家人才服务机构，也是一家专业企业管理咨询公司和策划机构，拥有数十位顶尖的管理咨询专家，可以为你当好伯乐。
3：传统猎头只帮你推荐人，而我们还要对所推荐人员进行专业培训，确保适合你的需要。
4：传统猎头完成人才推荐，服务即告终止。而我们承诺为所荐人才负责的部门工作提供长期免费工作辅导，因为我们本身也是一家营销策划、人力资源和企业综合管理咨询机构；

5：传统猎头只帮你推荐高管人才，而我们在高管猎寻成功之后，还会帮你免费推荐经理、主管层面的中层管理人员。
特别说明：我们公司有三大块业务，一是人力资源和人才猎头服务；二是企业管理咨询；三是销售托管和营销策划。我们也是中国第一家从项目策划到市场化运营全程参与的销售托管服务机构。上述几个方面均可以合作，详情请咨询壹柒捌柒陆零壹伍零零捌