江苏人事人才网
  • 吴学军
    2015-07-04
  • 56 岁
    未婚
    硕士
    10年以上
    普通
求职意向
  • 8000~12000元/月
    全职
    苏州市
    互联网/电子商务
    销售管理,销售管理,销售管理,销售管理
教育经历
  • 1983.1 至 1987.1

    中国地质大学

    勘探工程

    本科

  • 1990.1 至 1992.1

    中国地质大学

    工商管理学

    硕士

工作经历
  • 2013.2 至 2014.10

    副总经理

    宁波世纪鼎顺商用设备公司

    负责公司全面生产管理,行政管理,主要业绩:建立公司品质管理系统,生产流程完善。

  • 2008.10 至 2013.2

    副总经理

    宁波英奇金属制品有限公司

    该公司主要生产美国grill烤肉炉配件(烤炉户外冰箱),生产员工300人。本人负责对公司组织架构的重组,薪资结构、员工干部培训,编排新的生产工艺(SOP)。使原来日产400台户外冰箱需要200人的生产线,降低到105人日产450台冰箱。从而在人力资源使用率上降低了65%。并为公司的标准化管理建立了完整的数据资料库。担任该公司副总经理一职后,负责该公司生产计划统筹、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理,特别是在金融危机影响下,企业效益不景气,有效的压缩了各职能部门,使整个公司有原来的4个间接部门、5个生产

  • 2001.9 至 2008.10

    副总

    中国惟可五金塑胶公司

    2001年9月入职东莞(NEXGRILL)惟可五金塑胶厂(美资企业,产品全部出口美国,),在此期间本人增担任表面处理部经理、焊接部经理等职务,领导800人的团队,主要在烤炉钣金、焊接、表面处理、组装自动生产线,整体的管理方面,为企业培训培养了300多名企业技术及管理骨干力量,尤其在“镜面”抛光、不锈钢抛光技术及激光焊接、氩弧焊焊接设备改造、机物料选用等工作绩效显著。创办了一个优秀的亚洲区烤炉生产工厂,2004年3月被被美国户外产品协会,授予“安全质量值得信任的产品”,2004年担任室内烤炉生产经理,负责I

培训经历
  • 2000.5 至 2002.7

    人力资源部

    东莞人事局

    企业与员工关系。协调员工关系学。

自我描述
  • 具有丰富的管理经验与扎实的五金.机械加工的技能于一身的综合型人才。
    1.有15年以上外资企业生产管理.人事管理.品质管理经验。
    2.擅长团队的组建与扩充,具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验,产品 尤其在五金加工.机械加工.品质管理管理体系的建立及改善。
    3.对于团队间的协调有非常强的沟通能力(本人工作宗旨:增加了解、消除误会、达到理解、求得共识)
    4.具有20多年生

联系方式

人力资源服务许可证:320100200068号 增值业务许可证:苏B2-20090064

Copyright©2002-2015 jsrsrc.com All Rights Reserved