参与公司的人力资源规划、薪酬设计及绩效管理，负责员工的招聘、培训等工作。

集团派驻镇江分公司，负责镇江分公司的人力资源管理工作，配合集团成功地构建人力资源管理体系。

负责公司及下属20多个办事处的人力资源管理工作。期间曾担当一段时间南京服务部经理，负责服务部日常管理及客户服务管理工作。
1、负责全公司的人力资源管理工作，拟订人力资源规划并付诸实施，加强成本管理意识，确保公司经营发展所需的人力资源；
2、优化人力资源管理流程，制定并完善招聘、培训、绩效考核、薪酬及人员动态管理等方面的管理细则；
3、员工培训计划和岗位人员任职评定、员工职业生涯规划密切结合，充分开发企业内部人力资源，使员工和企业同发展；在日常管理中加强企业文化建设和企业价值理念的渗透和宣传。

负责南京公司业务开拓及项目管理工作。
曾多次担当流程优化、工作分析、薪酬绩效设计等模块咨询项目的主责顾问师、项目经理，项目成果落地实施效果良好。
对咨询式培训和人才培养体系建设有一定的研究和实践。