青岛农业大学海都学院
财务管理
本科
人力资源绩效考核
微山县职业教育中心
制订考核计划、明确考核的目的和对象、选择考核内容和方法、确定考核时间、进行技术准备、选拔考核人员、收集资料信息、做出分析评价、确定单项的等级和分值、对同一项目各考核来源的结果综合分析
通过工作我了解到成为一个优秀的人力资源管理者需要学会激励员工，物质激励的效果是有限的；必须提高领导能力，才能有吸引员工的魅力；弘扬集体意识，提高企业的凝聚力；更加锻炼自己的口才，增强说服力；更加锻炼自己的耐心，有执着的去对待工作
人力资源服务许可证：320100200068号 增值业务许可证：苏B2-20090064
Copyright©2002-2015 jsrsrc.com All Rights Reserved