公司介绍：公司是各大国有变压器单位ABB、特变电工变压器、黎明设计院等公司的战略合作伙伴及最佳供应商；多次出口全球；主要产品为压力容器配套冷却器、换热器等；2015年年产值5000万。
汇报对象：董事长 下属：80人
1、协助董事长制定人事、行政制度并推行，监督检查各部门、员工执行遵守公司制度和人事纪律，并解决员工对公司相关制度的疑问；
2、根据公司人力需求进行招聘，优化招聘流程，收集应聘材料、组织面试，为用人部门提供有效建议；
3、制定公司相关培训计划及预算方案，并按计划落实相关培训，跟踪培训效果；
4、检查全员考勤，进行薪资核算，监督各种福利的正确发放；
5、负责公司日常文书工作（资料翻译、招投标工作、公司合同及原材料采购）及档案管理工作；
6、负责公司各类证照的办理、更换、增项、年检；
7、负责董事会、项目等重要会务的筹备、接待工作及领导的差旅服务工作；
8、负责单位食堂、保安、环境卫生、车辆的统筹管理工作，管控好各项行政开支费用预算。
主要工作业绩：
a、任职期间，不断完善了企业管理制度以及企业岗位要求，制定公司整体招聘方针和整体方案，领导部属维护完善人才库；
b、组织安全生产知识教育培训活动，明确各部门的分工职责及一线员工的操作误区、难点，促进工作效率，使公司所有员工对安全生产工作有明确的认识，以人为本；
c、建立并完善工厂的培训体系，提高了员工对企业的认同度、归属感，将员工离职率由30%降到5%，彻底解决了人才流失问题；
d、制定有效的绩效考核制度（如KPI、360度考评方法），科学的衡量公司员工的工作状态和效果，通过相应的考核标准，进一步激发员工工作的积极性和工作效率；
e、任职期间，投标工作多次中标，如新疆升晟股份有限公司电炉变压器冷却器设计、制造的投标工作（总计58台）合计总金额480万元。

1、负责员工培训，开展部门集体工会活动；
2、负责日常行政事务性工作；
3、负责前厅营运管理及产品售后工作反馈；
4、负责前厅物料整理及档案管理工作；
5、负责新员工绩效考评。
主要工作业绩：
a、对员工岗前、在岗业务操作进行详细培训，尽量使业务操作水平达到100%；
b、针对业务完成情况进行详细审核，使售后工作控制在0投诉；
d、任职期间，每月绩效工作评比，位列县级市前3名之列，获得常州市妇联、市政府单位好评！

1、负责文件的拟办、修改、档案归档、上传下达工作，协助各位局长处理日常公文事务；
2、完善建设局规章制度、工作流程和岗位职责等；
3、负责制定培训计划，协助负责建设系统专业技术职称、专业技术人员继续教育培训工作；
4、协助办公室主任定期开展员工绩效评估工作、制定绩效考核方案；
5、负责局内、政协座谈会、项目重要会务的筹备、接待工作。
主要工作业绩：
a、09年12月获得“宿迁市宿豫区先进个人”，成功协办建设局国庆活动，获领导一致认可；
b、加强局内行政系统公务员职业道德培训，规范公务员职业行为，全面提高全局公务员队伍的综合素质和能力；
c、任职期间，多次承办大中型会务接待工作，使单位给投资单位留下美好印象，促进区内建设。