许昌职业技术学院
经济管理
大专
生管组长
东莞市长安镇厦边奇原塑胶厂
职责业绩: 1.生产计划于生产进度控制,2.各部门间的沟通配合,3.生产过程中紧急情况的处理,4.对属下能力培训及考核,5.产能的分析,6.生产所需物料的跟进,7.生产过程中紧急情况的处理,8.与各部门的沟通协调,9.各部门标准工序、标准工时的建立,10,5S,ISO的推行及安全管理的培训
MC主管
永生玩具厂
职责业绩: 本公司为港资企业,主要产品为公仔、枪、车等儿童玩具,有强大的研发团队,产品销往欧美16个国家,拥有物料供应商6家,年销售额高达2.5亿港币。
(一)主要工作职责: 1、根据香港总公司S&OP、MPS、库存、BOM制定物料需求计划(采购计划、到货计划); 2、物料控制库存、吊滞物料的控制及消化、责任判定; 3、跟进物料按时到位及异常的处理,供应的评价和考评; 4、协调解决生产中发生的问题及异常情况; 5、纸箱尺寸的设备和新品投产的物料打样;定期召开物料评审会议; 6、MPRII系统的维护与完善; 7、适时、适量、适地、适价控制所有物料采购及库存管理;
(二)主要工作业绩 1、物料进料合格率98.8% 2、从没有因物料原因影响产品外销船期; 3、设计纸箱尺寸105款零差错; 4、建立纸箱、招纸供应商供货效率、质量、服务项目评比机制;
厂长助理
诺普信农化股份有限公司东莞分公司
(一)主要工作职责: 1、分管理五个车间、机电组、计划组七个部门的一切行政工作 2、负责组织订单生产、工艺优化、品质管理、现场“6S”管理、标准作业流程的优化改进; 3、负责工厂员工的管理、指导、培训及评估;绩效评估和考核; 4、负责生产计划的管理、物料成品的库存管理、新设备的引进、新车间试车及正常量产的各项工作; 5、负责EHS的全面管理(劳动防护、环境保护、三废管控); 6、负责工程项目、成本控制管理、人效提升、精益改善、质量改善等各项改善活动; 7、组织召开周度例会、月度例会(含生产、安全、质量、设备、成本)
(二)主要工作业绩 1、订单达成率99.5%以上,产品缺货率小于0.01%,紧急订单响应周期24H内;2、组织改装3个车间,均按期投入生产正常使用;引进自动化生产设备,人效提升3.56倍; 3、组织车间合并,由5个车间变成3个车间,精减人力30%; 生产权吨费用由980.6元/T下降到780.4元/T 4、实现废水回收重复利用;实现了工厂花园式工作环境; 5、推行“一岗多能”及技师管理制度,培养大批技术骨干及现场操作机手; 6、创立了“小事做起,改善有我”精益改善项目,实施现场改善5000多件,节约成本近1000万元; 7、全面规范工厂(占面80亩)目视化标识,让生产现场成为一流的生产现场(接待国内国外参观100次); 8、全面建立一套绩效管理制度(从班长到主管),有效提升人效、降低成本及现场执行力; 9、推行配料管理制度、单单清制度为物料库存管理
PMC主管
深圳诺普信农化股份有限公司
职责业绩: (一)主要工作职责: 1、根据S&OP、MDS、库存、产能制定生产计划,物料需求计划; 2、根据出货情况、临时货品需求制定、调整生产滚动计划,并协调工厂和各部门确保完成; 3、确保物料到位及按时生产、供货; 4、协调解决生产中发生的问题及异常情况(主要部门有工厂、采购、工程、品管、仓储、物流、市场、销售) 5、负责协调各部门流程异常; 6、负责订单达成考核、采购达成考核、物料调拔考核、预测准备率考核、库存周转率、物料呆滞率、缺货响应天数等项目的制订及考核; 7、综合协调产、销、存计划及召开各类评审会议、协调会议; 8、K3 , ERP 系统的维护与完善, 新开发程序的支持; 9、部门人员引进、培训教育、绩效评估改进;工厂产能提升的推进;
(二)主要工作业绩 1、统筹建立基地厂生产组;协助总公司建立K3系统; 2、产品交期达成率平均在99.5%以上,缺货率小于0.01%,采购到货达成率95%以上; 3、产品响应周期为24H, 实现四周滚动生产排程; 4、建立物料配送机制、叫货制度、计划员、物控员、文员岗位KPI 考核制度; 5、建立各类分析考核统计报表,准确反应生产现状、退货控制机制、新品投产审核方案等; 6、培训计划员8名。
生产经理
宁波三江益农化学有限公司
(一)主要工作职责:1.在总经理领导下,负责主持生产部的全面工作,组织并监督部门人员全面完成产本部职责范围内的各项工作任务;
2.负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制;
3.全面负责工厂生产管理工作;
4. 负责组织编制年、季、月度生产作业计划,定期召开公司月度生产工艺工作会;
5. 负责组织召开公司每周一次的生产调度会、产销评估会;
6. 负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织;
7. 负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作‘
8. 负责组织制定员工工资方案,落实车间考核;
9. 负责组织生产本部各级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作进行检查考核和评比;
10. 负责制定本部门工作目标、工作计划,并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作。
(二)主要工作业绩 1、订单达成率99.8%以上, 2、整合了制剂团队,使投资8000万的制剂二期项目顺利投产。3.能耗降低8%,4.建立起逐步完善的5S改善项目,逐步使5S观念深入基层,5.推进一岗多能,培训了大批的现场骨干员工,6.精简了生产各机构人员,使人员更加干练有效.7.通过整合使生产效率提高了30%,8.推行物料管理制度,逐步推行现场物料管理规范化。
上海影响力管理咨询有限公司
管理沟通与团队建设
本次培训让我感受到发挥出每一个人的潜能,可以创造奇迹,考验自己永不放弃的精神及团队合作精神,让我懂得什么是真正的团队合作,团队激励;让我们思考问题要打破传统思维,学会换位思考,同时教导我们每个人要学会感激,学会宽容,学会回报,整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队。
深圳总工会
赢在执行
主要讲述,什么是执行力,如何提升个人执行力,团队执行力,提升执行力注意事项。
TPM与工厂全面改善
3A企管顾问
本次学习内容有:什么是TPM;我们离世界工厂有多远;如保提升我们的管理;TPM的发展及其作用;如何推进TPM活动;以现场为中心的自主管理;实现自主管理的七大方法;以效益为中心的改善活动;通过这些课程的学习让我懂得了现场管理的核心和焦点是什么?以更专业更高的角度去诠释如何才能更好做好供应链的管理。
TPM与工厂全面改善
3A企管顾问
本次学习内容有:什么是TPM;我们离世界工厂有多远;如保提升我们的管理;TPM的发展及其作用;如何推进TPM活动;以现场为中心的自主管理;实现自主管理的七大方法;以效益为中心的改善活动;通过这些课程的学习让我懂得了现场管理的核心和焦点是什么?以更专业更高的角度去诠释如何才能更好做好供应链的管理。
1、对待工作热情、执行力强、富有创新能力、有全局观、善于沟通、有较强的观察力、应变能力和较高的领导艺术; 2、有10年的PMC管理经验,1年半的厂长助理.1年半的生产经理经验,带领团队完成500万元以上项目两个,100万项目4个;参与推动集团SAP上线工作,并统筹建立基地工厂PMC团队,带领团队建立起整套计划控制及物料控制运作 3、2年的电子产业(OEM的模具开发、设计制造、塑料射出成型、组装)经验;1年电子设计、制造行业经验;9年的农药制剂、肥料生产企业工作经验。(两家销售1亿元以上,两家10亿元以上)
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